Versaceankle zips track pantsblack cotton virgin wool-mohair blend elasticated waistband pleat detailing two rear welt pockets ankle zips elasticated anklesMade in ItalyThe origin of the goods may vary from batch to batch. Please refer to the actual product.CompositionLining: Cotton, CuproOuter: Mohair 60%, Virgin Wool 40%The composition information is subject to the actual product. The product composition details of the spliced material will be split and displayed.Washing instructionsDry Clean OnlyThe washing method is subject to the commercial washing standardWearingThe model is 1.85 m wearing size 48Product IDsFARFETCH ID: 18836427Brand style ID: 10067151A01698

VWChef verdient trotz Gehaltsverzicht 10,35 Mio.

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Dramatische Bilanz bei Europas größtem Autobauer: Volkswagen meldet für das Geschäftsjahr 2024 einen Einbruch beim Nettogewinn von 30,6 Prozent. Vor allem wegen des massiven Rückgangs der Zahlen auf dem chinesischen Markt verkaufte der Konzern insgesamt deutlich weniger Fahrzeuge. Dem Gehalt von Vorstands-Boss Oliver Blume hat das nicht geschadet – im Gegenteil: Trotz Gehaltsverzichts erhielt Blume 10,35 Millionen Euro (einschl. Altersvorsorge und variabler Vergütung), also 5,4 Prozent mehr als im Vorjahr (9,7 Mio. Euro). Das geht aus dem Geschäftsbericht des Konzerns hervor. Blumes Gesamtgehalt setzt sich aus den Bezügen von VW und von der Konzerntochter Porsche zusammen. Blume ist Vorstandschef beider Unternehmen. Wie kommt das Gehalts-Plus zustande? Blume hatte 2024 wie der gesamte Konzernvorstand auf fünf Prozent seines Fixgehalts bei Volkswagen verzichtet. Entsprechend schrumpfte sein Grundgehalt bei Europas größtem Autobauer von 1,3 auf 1,235 Millionen Euro. Auch die variable Vergütung bei VW fiel etwas niedriger aus als zuvor. Im Gegenzug wuchs aber das Gehalt bei Porsche. Lesen Sie auch Zahlen für 2024: Volkswagen-Gewinn bricht um 30,6 Prozent ein Sinkende Verkaufszahlen und einbrechende Gewinne prägten das Geschäftsjahr 2024 bei VW. Insgesamt verdienten die neun Konzernvorstände zusammen rund 40 Millionen Euro. In den kommenden Jahren wird stärker gekürzt. 2025 und 2026 verzichten die Vorstände auf elf Prozent der Gesamtbezüge. Foto: Heritage Images/picture alliance Bei unveränderter Vergütungshöhe wären das mehr als vier Millionen Euro pro Jahr, die der Konzern spart. In den Jahren danach wird der Abschlag stufenweise wieder zurückgefahren.

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